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实务上,在制程的每一阶段,作业员都需要站立或蹲在不同的区域,如果产线员工遗漏或不遵守SOP要求,Beseye摄影机就会告诉中控系统,再由系统通知领班,避免让此产品进入下一阶段。

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涂正翰进一步解释,对于钢材的生产,最重视产品质量,假如作业员没有确实遵守标准作业流程(SOP),就有可能影响产品良率甚至产在线的工作安全,而钢材的应用通常都与大型建设或及交通设施有关,若质量不良,后果十分严重。藉由Beseye影像分析技术,可以真正拦截到质量有瑕疵的产品,节省事后大动作召回或维修的成本。涂正翰强调,Beseye人体骨干影像分析技术,除了可以识别人体行为姿势外,也能做到工厂人员的侦测。例来说,结合骨干分析的智慧摄影机,能有效在作业员过于接近大型机具和执行危险行为时,实时通报系统并警示操作人员,让现在人员能在危险发生前,提早做好危机处理,有效降低工作环境的出事机率。

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不只工厂的工安管理,在工厂的管理面上,也可以透过结合Beseye的骨干分析技术来优化管理流程,例如人体骨干影像分析技术可以作为员工上产线出勤的依据,只要透过镜头中的辨识技术,就可以轻松做到产在线人员之控管,节省多余人力配置。其实,除了制造业以外,包括公共运输、零售等各个产业,都能以Beseye的人体骨干分析技术为核心,根据使用者的需求去定义行为模型,透过AI影像辨识的帮助下,有效的解决企业营运难题推出更具创新的服务,进而跟上全球这股智慧转型的浪潮。